2018年7月8日，南京金年会2019年技术专家评选会在总部召开，公司总经理、各分管副总经理、运营中心负责人、人力资源部负责人、培训部负责人参加现场评审。

经过专业阐述、现场答辩、评委评分、成果补充等环节，最终报总经理办公会审批，评选结果如下：

现场剪影

安徽分公司-王建武：我们要拔高一个层次思考问题

安徽分公司-陈周：带领团队提升指标，成就客户

政企客户事业部-芮素云：只要是技术问题，就不是问题，没有解决不了的技术问题

网优事业部-胡春江：用先进的工具解决问题

培训部-马文宙：我现在可能算不上专家，但我会成为专家

质量部-周浩：站在更高的平台接触更大的项目

政企客户事业部-王超：我的可能偏商务一点，但我想学习技术

为培养专业技术人才，打造公司核心竞争力，公司鼓励有志于钻研专业技术、具有创新意识和能力的技术人员参加技术专家评审。经选定，获得技术专家等级称号人员即可享有公司政策荣誉、季度津贴、培养学会机会、代表公司技术交流等激励措施。

本次技术专家评审工作已圆满结束，恭喜7位获得中级、后备等级的技术专家们，希望他们在后续的工作中不断学习和实践，在自己申报的领域中不断前进，为客户提供更好的产品与服务。也期待更多的技术人员能加入公司技术专家的行列！

部分技术成果展示

陈周

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胡春江

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关于技术专家

技术专家职责

1、研究、跟踪专业技术发展动态，创新融合新技术、新材料、新工艺、新工具、新思维、新模式等，提升工作效率，引领专业技术发展；

2、为公司业务发展和战略决策建言献策；

3、做好专业技术资产积累；包括但不限于：专业技术培训教材编制，主导专业技术方案编撰、专业技术传授、参与专业技术人才选拔等。

技术专家申报条件

1、敢于挑战专业现状，运用新技术、新材料、新工艺、新工具、新思维、新模式等进行创新发展，实现所在专业领域工作效率提升，引领专业技术发展；

2、提供能证明本人在所申报技术专业领域的先进性、创新性等材料，包括但不限于：专业技术领域理论和实操功底、获奖证明、发表的论文、专业技术教材或方案、专业技术传授经历等（5G业务除外）；

3、具有以下资质认证，在同等条件下优先考虑：注册建造师、中级及以上职称、安全员证。